Rottneros mål
för en hållbar framtid

Hållbart värdeskapande genomsyrar hela Rottneros verksamhet - från råvara och produktion till våra förnybara produkter som bidrar till ett mer klimatvänligt samhälle.
Här presenterar vi våra miljömål och sociala mål.

Till våra finansiella mål

Grunden för vårt hållbarhetsarbete

Rottneros följer Sveriges regeringsbeslut om en nationell strategi för cirkulär ekonomi, med målet att Sverige ska bli världens första fossilfria välfärdsland. Även EU-taxonomin är en viktig utgångspunkt i vårt hållbarhetsarbete. Våra intressenters viktigaste krav och behov ligger till grund för formuleringen av mål och strategiska beslut.

Strategier

Miljömål, resultat 2024

9 637

ton/år

Målet är en årlig minskning av utsläpp, GHG scope 1 & 2, till en helt fossilfri produktion år 2030. Under år 2024 uppgick GHG Scope 1 till 9 637 ton/år (Koldioxidutsläpp från fossila bränslen) och GHG Scope 2 var 110 448 ton/år (utsläpp från inköpt el och energi).

14,3

COD kg/ton

Vi ska årligen minska utsläppen av syreförbrukande ämnen till vatten med god marginal till fastställda villkor, mätt i kg COD /ton massa. Under 2024 minskades utsläppen till 14,3 kg/ton massa, jämfört med 14,9 kg/ton massa under 2023.

+5%

certifierat virke

Ambitionen är att 100 procent av skogsråvaran ska vara certifierad enligt FSC® eller PEFC. Utfallet år 2023 var 73 (68) procent. Tillgången på certifierad vedråvara är inte tillräcklig för att nå ambitionen. Den inköpta råvaran som inte är certifierad uppfyller kraven enligt FSC® Kontrollerat virke.

Sociala mål, resultat 2024

18%

Andel kvinnor

Målet är 30% kvinnliga medarbetare år 2025. Utfallet år 2023 var 18 procent, och ligger på samma nivå som tidigare år. Vi har lyckats rekrytera fler kvinnor. Personalomsättningen är dock högre. Det gör att vi kommer lägga fokus på OSA och säkerställa att den är så god att alla medarbetare vill stanna hos oss.

6,3

LTIFR

Rottneros har nollvision för arbetsplatsolyckor med sjukfrånvaro. Målet är att LTIFR ska
sjunka varje år. Antal olycksfall med sjukfrånvaro minskade från 5 till 3 under året, och därmed sjönk också LTIFR till 6,3 jämfört med 10,2 året innan. LTIFR representerar antal olycksfall med sjukfrånvaro per miljon arbetade timmar.